İşine tutkun insan, kendisini işine adayan, çalıştığı kuruma fayda sağlayan, işini seven insan…İşe tutkunluk kavramının geçmişi 1990’lı yıllara uzanıyor. İngilizcesi “job engagement” olarak geçiyor. İşe tutkunluk, çalışanın kendisini işine adaması ve işine coşkuyla bağlanmasıdır.
İşine Tutkun Çalışanların Belirgin Özellikleri
- İşini benimseyen,
- İşlerine olan tutkularını çevresindekilere de yayan,
- Enerjik ve canlı,
- Yüksek motivasyonlu,
- İnisiyatif almayı seven,
- Öz yeterlilikleri yüksek,
- Çalışmaktan yorulsalar bile işlerini keyifli olarak gören kişiler işe tutkun çalışanlardır.
Nasıl İşime Daha Tutkun Bir Çalışan Olabilirim?
- Kendinizi İyi Tanıyın: Ne işle uğraşırsak uğraşalım, hangi sektörde faaliyet gösterirsek gösterelim öncelikle olmazsa olmazımız kendimizi iyi tanımak olmalıdır. İşinize tutkun bir çalışan olmak istiyorsanız önce kendinizi iyi tanıyın, geliştirilmesi gereken yönlerinizi tespit edin ve işiniz gerçekte size ne kadar uygun buna karar verin.
- Gerçekçi Hedefleriniz Olsun: Hepimizin gerek sosyal yaşamımızda, gerekse iş yaşamımızda hedeflerimiz var. Ancak bu hedeflerimiz ne kadar gerçekçi? Ne kadar erişilebilir ve somut hedeflerimiz var? Bu soruları mutlaka kendimize sormalıyız. Gerçekçi beklenti ve hedefler hem hedeflerinize ulaşmanızda büyük kolaylık sağlayacak, hem de sizi daha işinize tutkun bir çalışan haline dönüştürecek.
- Kabullenin: İşimizle ilgili elimizde olmayan, inisiyatifimizde olmayan pek çok konuyla karşı karşıya kalıyoruz. Tabii ki çaba harcamak çok değerli. Ancak insanların kendilerine özgü davranışlarını, bizim dışımızda gelişen ve elimizde olmayan dışsal çevresel koşulları yani değişmeyecek şeyleri kabullenmek en doğrusu. İşimizi yaparken kendimizin en iyi versiyonunu gerçekleştirdiğimizde ve bizim dışımızdaki faktörleri kabullendiğimizde işimizi çok daha tutkuyla yapabiliriz.
- İlgi Alanları Olmazsa Olmaz: Bizi hayatın ve iş hayatının karmaşasından, stresinden uzaklaştıran hobilerimize, ilgi alanlarımıza vakit buldukça zaman ayırmak çok kıymetli. Spor yapmak, müzik dinlemek, farklı hobiler edinmek…Dinlenme zamanlarımızda bize ne iyi geliyorsa ona yönelmeliyiz.
- İşi ve Yaşamınızı Dengeleyin: Çalışmak kadar dinlenmek ve molalar almak da çok önemli. İşimize daha tutkun olabilmek için iş kadar iş dışı yaşamımıza da zaman ayırmalı ve önem vermeliyiz. İş dışı yaşam da ihmal edilmemelidir. İş ve yaşamın dengesi sarsıldığında, işe tutkun bir çalışandan söz edilemez.
- Gerekliyse İş Değiştirin: Tabii ki kurumla özdeşleşmek, kuruma ait hissetmek ve yıllarca aynı kurumda çalışmak çok kıymetli. Ancak zaman zaman kişi ve kurumun kültürü bağdaşmayabilir ya da iş kişiye uygun olmayabilir. Mutsuzsak, alternatifler aramalı ve belli aralıklarda iş değiştirmeliyiz. Neticede hiçbirimiz ağaç değiliz.
- Zamanızı ve Stresinizi Yönetin: Geçen zaman bir daha geri gelmiyor. İşimize tutkun olmak istiyorsak zamanımızı etkili ve verimli şekilde yönetmeliyiz. Sadece zamanı yönetmek de yeterli değil. Stres hepimizde var, önemli olan stresimizi işimizi daha iyi nasıl yaparız noktasına dönüştürerek yönetebilmek. Nefes egzersizleri ve meditasyon stres yönetiminde etkili yöntemlerdendir.
Son söz, kendimizi işimize adamak bizi daha mutlu ve motive biri haline dönüştürecektir. İşe tutkun olduğumuzda öncelikle kendimize daha sonrasında da kurumumuza fayda sağladığımızı unutmayalım.. Mutlu çalışanlar olduğu sürece mutlu kurumlar var olacaktır.
