Aksigorta, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki performansını içeren 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Şirket, 2050 net sıfır hedefi doğrultusunda 2030 yılına kadar Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını 2019 baz yılına göre yüzde 65 azaltmayı hedeflerken, toplam prim üretiminin yüzde 27’sini oluşturan SKA bağlantılı ürün ve hizmet portföyüyle sürdürülebilir değer yaratmayı sürdürdü. Sürdürülebilir inovasyon yatırımlarının toplam inovasyon harcamaları içindeki payını ise yüzde 83’e çıkaran Aksigorta, kadın çalışan oranını yüzde 58’e, kadın yönetici oranını yüzde 44’e yükseltti. Aksigorta, hayata geçirdiği Aksigorta-AgeSA Özel Eğitim Meslek Okulu ve Aksigorta Teknoloji ve Etki Merkezi gibi projelerle de toplumsal etki alanını da genişletti.
“Değerli olanı koruma” anlayışıyla sürdürülebilirliği tüm iş süreçlerine entegre eden Aksigorta, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında attığı stratejik adımları ve performansını içeren 2025 yılı sürdürülebilirlik raporunu yayımladı. Küresel Raporlama Girişimi Standartları’na uyumlu olarak hazırlanan raporda, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, Kadının Güçlenmesi Prensipleri ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları da raporun temel çerçevesini oluşturdu.
Aksigorta, 2050 Net Sıfır Hedefi Doğrultusunda İlerliyor
Aksigorta, 2050 net sıfır hedefi ve Bilim Temelli Hedefler İnisiyatifi’ne verdiği taahhüt doğrultusunda emisyon azaltım çalışmalarını sürdürdü. Şirket, 2030 yılına kadar Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını 2019 baz yılına göre yüzde 65 azaltmayı hedefliyor.
Elektrik tüketiminden kaynaklanan Kapsam 2 emisyonları I-REC sertifikaları aracılığıyla piyasa bazlı olarak sıfırlayan Aksigorta, operasyonel süreçlerdeki dijitalleştirme uygulamalarıyla da kaynak verimliliğini arttırmaya devam etti. Hasar dosyalarındaki dijital uygulamalarla yaklaşık 763 bin adet kâğıt tasarrufu ve 14 ton emisyon azaltımı sağlanırken, şebeke suyu kullanımı bir önceki yıla göre yüzde 23 azalarak 610 metreküpe geriledi.
Sürdürülebilirlik Hedeflerinde Maksimum Performansa Ulaşıldı
Aksigorta, üst yönetim hedef kartlarında yer alan sürdürülebilirlik hedeflerinde 2025 yılında maksimum performans gösterdi. Şirket, sürdürülebilirliği kurum genelinde performans yönetim sisteminin bir parçası olarak ele alırken; TSRS uyum süreci, doğa temelli hedeflerin belirlenmesi ve sürdürülebilirlik yönetişiminin güçlendirilmesi konularında önemli ilerleme kaydetti.
Ayrıca Sabancı Holding’in Sorumlu Yatırım Politikası doğrultusunda yürüttüğü çalışmalar kapsamında yatırım portföyünde yasaklı sektör veya faaliyetlere yer vermeyerek politikalarına tam uyum sağladı.
Toplam Prim Üretiminin Yüzde 27’si SKA Bağlantılı Ürün ve Hizmetlerden Geldi
Aksigorta, sürdürülebilirliği ürün ve hizmet portföyüne yansıtmaya devam etti. Şirket, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) bağlantılı ürün ve hizmetleriyle 2025 yılında 9,4 milyar TL prim üretimi gerçekleştirirken, bu ürün ve hizmetlerin toplam prim üretimi içindeki payı yüzde 27 olarak gerçekleşti.
Elektrikli araçlara yönelik sigorta çözümleri, erişilebilir sigortacılık uygulamaları ve dijital hizmetler şirketin sürdürülebilir ürün portföyünün öne çıkan unsurları arasında yer aldı.
Sürdürülebilir İnovasyon Yatırımları Toplamın Yüzde 83’ünü Oluşturdu
Dijitalleşme, veri analitiği, yapay zekâ ve robotik süreç otomasyonunu müşteri deneyimi ve operasyonel verimlilik açısından stratejik araçlar olarak değerlendiren Aksigorta, 2025 yılında yürüttüğü inovasyon projelerinin önemli bölümünü sürdürülebilirlik odaklı çalışmalarla şekillendirdi.
Sürdürülebilir inovasyon yatırımları, toplam inovasyon harcamalarının yüzde 83’ünü oluştururken; şirket, yapay zekâ destekli uygulamalar, dijital hasar süreçleri ve otomasyon projeleriyle müşteri deneyimini geliştirmeyi ve operasyonel verimliliği artırmayı sürdürdü.
Çalışanların Gelişimine 43 Bin Saati Aşan Yatırım…
Çalışan deneyimi ve gelişimini sürdürülebilirlik yaklaşımının temel bileşenleri arasında konumlandıran Aksigorta, 2025 yılında 274 eğitim gerçekleştirdi. Eğitim programlarına toplam 6.808 çalışan katılımı sağlanırken, toplam eğitim süresi 43.321 saate ulaştı. Çalışan bağlılığı skoru yüzde 68, çalışan memnuniyeti skoru ise yüzde 73 olarak gerçekleşti. Eğitim ve gelişim programları; teknik yetkinliklerin yanı sıra liderlik, iletişim, dijital beceriler ve sürdürülebilirlik alanlarını da kapsadı.
Kadınların Temsili Yönetim Kademelerinde Güçlendi
Aksigorta’nın eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında yürüttüğü çalışmalar sonucunda kadın çalışan oranı yüzde 58’e, kadın yönetici oranı yüzde 44’e yükseldi. STEM rollerindeki kadın çalışan oranı yüzde 39, kadın yönetici oranı ise yüzde 30 olarak gerçekleşti.
Gelir getiren fonksiyonlardaki kadın çalışan oranı yüzde 54’e, kadın yönetici oranı yüzde 28’e ulaşırken, ilk kademe yöneticilerin yüzde 49’unu ve orta kademe yöneticilerin yüzde 39’unu kadınlar oluşturdu. Şirket, kapsayıcı iletişim, bilinçsiz önyargı ve fırsat eşitliği alanındaki eğitim ve uygulamalarını da sürdürdü.
Aksigorta, Toplumsal Etki Alanını Genişletiyor
Aksigorta, 2025 yılında eğitimde fırsat eşitliği, gençlerin geleceğe hazırlanması ve doğanın korunması odağındaki çalışmalarını genişletti. Sabancı Vakfı ve Ageas iş birliğinde Hatay’ın Kırıkhan ilçesinde hayata geçirilen Aksigorta-AgeSA Özel Eğitim Meslek Okulu eğitim faaliyetlerine başladı. Hatay’daki Sabancı Topluluğu destekli ilk özel eğitim meslek okulu olan kurumda 30 öğrenci eğitim görmeye başladı. Okul ile hafif zihinsel engelli gençlerin akademik ve mesleki gelişimlerinin yanı sıra bağımsız yaşam becerilerinin güçlendirilmesi ve istihdama katılımlarının artırılması hedefleniyor.
Sabancı Gençlik Seferberliği kapsamında Bursa Uludağ Üniversitesi’nde kurulan Aksigorta Teknoloji ve Etki Merkezi de öğrencilerin teknoloji ve inovasyon alanlarında kendilerini geliştirebilecekleri, fikirlerini hayata geçirebilecekleri ve üretim deneyimi kazanabilecekleri bir öğrenme ekosistemi sunuyor. Merkez bünyesinde gerçek projeler üzerinde çalışan gençlerin teknik bilgi ve deneyimlerinin yanı sıra problem çözme, iş birliği ve ekip çalışması yetkinliklerinin geliştirilmesi amaçlanıyor.
Doğal yaşamın korunmasına yönelik çalışmalarını da sürdüren Aksigorta, acentelerinin katkısıyla hayata geçirdiği Aksigorta Acenteleri Hatıra Ormanı kapsamında 12 bin 631 fidanı Ege Orman Vakfı aracılığıyla Sakarya’nın Hendek ilçesinde toprakla buluşturdu. Şirket, projeyle iş ortaklarını çevresel fayda yaratan ortak bir hareketin parçası hâline getirerek sürdürülebilirlik alanında kolektif etki oluşturmayı hedefledi.
