Mobbing, günümüz iş yaşamının gerçeği ve kabusu olan, giderek önemli, hassas hale gelen ve dikkat çeken güncel konulardan biridir. Gerek bireyler gerekse kurumlar için olumsuz ve yıkıcı sonuçlara sebep olur. Kurumunuzda mobbing’e maruz kalıp kalmadığınızı anlamak için öncelikle mobbing davranışına dair bilgi sahibi olmanız ve davranışı doğru tanımlamanız gerekir. Tek sefere mahsus gerçekleşen davranışlar mobbing kapsamında değildir. Davranışın sıklığı ve süregelişi bizler için önemlidir. Yani kurumda tek bir kez başınıza gelen davranışlar mobbing olarak değerlendirilemez.
Peki davranışı mobbing olarak tanımlamamız için neler gereklidir?
Bir davranışın mobbing olması için öncelikle davranışın iş yerinde gerçekleşmesi, en az altı ay boyunca devam etmesi ve her ay en az birkaç kez tekrar etmesi, eşitsizliğe maruz kalma halinin olması, planlı, bile isteye, kasıtlı, sistematik, kötü niyetli davranışlarla karşı karşıya gelme ve kişinin sağlığında zararın oluşması gerekir.
Peki neler mobbing davranışına örnek olabilir?
Kişiye kurumda yokmuş gibi davranılması, niteliksiz işlerin ya da iş tanımında olmayan işlerin kişiye verilmesi, kişiyle ilgili aslı astarı olmayan söylentilerin kurumda yayılması, kişiyi aşağılamak, kişiye karşı onur kırıcı davranışlarda bulunmak, dedikodular, iftiralar, kişinin sosyal olarak dışlanması, alay etme, lakap takma, kişisel saldırılarda bulunma, haksız yere eleştiri, bağırma, küçük düşürücü sözler sarf etme vb. davranışlar mobbing davranışına örnek olarak verilebilir.
Mobbing ile ilgili 4 önemli nokta:
- Tek sefere mahsus davranışlar mobbing değildir.
- İş hayatında yaşadığımız her olumsuz davranış mobbing değildir.
- Mobbing davranışı psikolojik şiddet içerir, fiziksel şiddet içermez.
- Yöneticinizin ya da herhangi bir çalışma arkadaşınızın size bir defaya mahsus toplantıda söz hakkı tanımaması, size sesini yükseltmesi, sizi azarlaması, söz vermemesi, size kötü davranışlar göstermesi mobbing değildir. Size karşı davranışları mobbing olarak tanımlayabilmek için davranışın süresi ve sıklığına bakılmalıdır.
Mobbing’e maruz kalmadığınız bir iş yaşamı dilerim.
